Rejoindre la Tech en 1 mois — Où chercher son prochain job ?

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60,000 jobs sont à pourvoir dans le secteur de la Tech. C’est la conséquence de l’explosion des montants levés par les startups en France (x4 entre 2013 et 2017). Qui dit levée de fonds dit business plan avec des objectifs à tenir 📈 : il faut alors étoffer l’équipe technique pour développer les features en attente, et recruter un VP Sales qui devra lui-même recruter plusieurs commerciaux. Sans compter les fonctions support…

Une levée de fonds d’un million d’euros, c’est potentiellement entre 5 et 10 nouvelles offres sur Welcome to The Jungle !

Trouver les bons canaux relayant ces offres est une étape essentielle pour qui souhaite rejoindre la Tech. Mais comment s’y prendre ? L’écosystème est récent, les acteurs changent et l’on a vite fait de laisser passer une offre en or... D’autant que le marché du recrutement est très opaque : certaines offres sont présentes sur des sites peu fréquentés et pas ailleurs. Ce sont les plus difficiles à dénicher mais également les plus intéressantes car elles attirent moins de candidats 😏.

Il y a globalement 5 canaux en ligne pour recevoir des offres :

  • Les Tech job boards :

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  • Les job boards traditionnels :

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  • Les réseaux sociaux :

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  • Les recruteurs spécialisés :

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  • Les Apps :

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A vous d’instaurer une routine pour consulter ces sites tous les jours 🤖. Abonnez-vous également aux alertes e-mail pour recevoir les nouvelles offres. C’est le moment aussi de scroller utile : cherchez des posts sur Linkedin en rapport avec votre futur job et commentez les pour engager la discussion.

Un mot sur les annonces de levée de fonds 💰: c’est un excellent signal pour tenter une candidature spontanée et une accroche toute trouvée lors de votre prise de contact.

Enfin, participez à des salons tech/startup et à des Meetup, surtout si vous visez un poste en Sales & Business Development. Un autre canal à recommander ? Mon email est ci-dessous 🙏.

Bonne chance 🤘!