Comment rejoindre le digital ?

Le monde change à une vitesse incroyable. 15 % des tâches seront automatisées d’ici 2030 selon le cabinet de conseil Mc Kinsey, entraînant 15 % des actifs à changer de carrière. Ce chiffre monte à plus de 30% pour les pays développés. Les métiers que nous connaissons aujourd’hui commencent donc à disparaître au profit des « métiers du digital ». D’où l’essor par exemple des Business Developers. Comment rejoindre ces nouveaux métiers ? Voici quelques idées ! 🧐

 
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Les nouveaux métiers du digital : Business Developer, Web Developer, Data Scientist…

Lorsque l’on parle des nouveaux métiers du digital, la plupart des gens pensent au développement web. Pourtant, il y a d’autres métiers tout aussi importants et passionnants, dont bien sûr les Business Developers. Pour lister ces opportunités, on peut trouver dans le digital :

  • Partie technique / produit : Web Developer, Developer Front End, Developer Back End, Data Scientist, Product Designer (…) : 30% des postes

  • Sales & Business Development : Business Developer, Account Manager, Sales : 30% des postes

  • Marketing : Growth, Communication : 20% des postes

  • Admin : RH, Finance, Administration : 20% des postes

Bien sûr chez Humind School, nous formons des étudiants sur la partie Sales & Business Development : autrement dit, les métiers de la vente et le développement commercial dans le digital. 🎯

Comment se réorienter vers le digital ?

 
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La première étape consiste à s’informer. Participez à des évènements, partez à la recherche de contenu sur des blogs, rencontrez des gens qui font les métiers qui vous intéressent. Pour cela, il vous suffit d’aller sur LinkedIn et de rechercher les personnes exerçant ce métier dans votre région. Vous pouvez aussi passer par Shapr : le tinder du networking. Cette application vous permet de swiper afin de rencontrer les professionnels du milieu qui vous intéresse autour de vous. Enfin pour trouver des annonces, lisez cet article.

Ensuite, il faut s’orienter. Pour cela nous vous conseillons de vous diriger vers de nouveaux outils digitaux qui vous aideront dans cette introspection.

Parmi ces outils, on retrouve Hello Charly. Hello Charly est un Chatbot qui fait office de conseiller d’orientation. Cet outil intelligent et gratuit vous posera quelques questions afin de cerner vos compétences et vos envies. Il sera ainsi capable de vous aiguiller vers un poste en particulier ou vers des formations, des universités ou écoles. 🎓

Mais cela ne s’arrête pas là, si vous souhaitez aller plus loin sur les pistes ouvertes par le chatbot, il vous est possible d’entrer en contact directement avec un professionnel. Ces personnes sont des conseillers d’orientation qui connaissent l’ensemble des nouveaux métiers du digital et les façons d’y accéder. Si vous souhaitez discuter avec le chatbot, c’est ici.

Enfin, il faut choisir. Choisir c’est avant tout se connaître soi-même. Vous vous êtes informé, il faut maintenant déterminer ce qui vous convient. Posez-vous alors la question : pourquoi ai-je envie de me lever le matin ? Pour cette partie, personne ne peut vous aider. C’est votre décision ! À ce propos, pas de pression : ce choix ne vous engage pas à vie, il est fréquent de vouloir changer de carrière après 12 ou 24 mois à un poste.

Bien choisir sa formation

 
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De nombreuses formations permettent de rejoindre le digital. Pour certains métiers, il y a presque plus de formations que de postes disponibles (développement web, UX/UI…). Pour les postes de développement commercial, c’est plutôt l’inverse pour l’instant : les formations sont rares et les postes ouverts nombreux. 🔥

Pour vous aider à choisir la meilleure formation, nous vous conseillons de :

  • contacter des alumni de l’école afin de connaître leur avis sur la formation : sur Linkedin, par email, ou en demandant des contacts auprès de l’organisme de formation.

  • contacter l’organisme de formation pour demander le taux d’emploi 1-3 mois après la fin de la formation.

  • parcourir le programme détaillé de la formation.

  • vous renseigner sur le réseau d’entreprises partenaires. Si vous ne les connaissez pas encore, regardez leurs levées de fonds et les avis sur Glassdoor. C’est un bon indicateur de succès, parmi d’autres.

  • lire l’ensemble des avis Google, Facebook, etc.

Enfin, gardez en tête que rejoindre les métiers du digital est avant tout une question de motivation. Ne soyez pas impatients : vous devrez peut-être passer par des étapes intermédiaires pour parvenir à votre objectif. Comme par exemple : suivre des MOOCs, participer à des Startup Weekends, créer un blog sur un sujet lié au digital, créer une association, etc. Construisez votre avenir ! Et lorsque vous décrocherez vos premiers entretiens, rendez-vous ici pour les préparer.💪

Bonne chance 🚀 !


Envie de découvrir le programme de notre formation en Sales & Business Development ?

Sami Hadj-Chaouch